In einem strukturierten Interview mit einem Mitglied der Geschäftsleitung und deinem zukünftigen Vorgesetzten möchten wir dich als Mensch kennenlernen. Selbstverständlich bleibt für dich genügend Raum für deine noch offenen Fragen. Hierbei ist uns besonders wichtig, dass du ein möglichst konkretes Bild von deiner neuen Aufgabe erhältst.